В рамках импортозамещения заказчику необходимо было обеспечить свой независимый процесс обучения персонала.
Базовые потребности закрывались различными вариантами Opensource LMS.
Но при этом требовалось решить специфичные для предметной области задачи, например такие как:

• Связка техники и курсов обучения
• Автоматические группировки по структурам организации из 1С
• Расчеты премий за пройденные обучения и экспорт данных
• Расчет покрытия требований по компетенциям в регионах присутствия.

Решение представляет собой связку собственного веб-приложения и LMS Moodle.